W IGT równość nie jest grą !

IGT sprawdziło się pod względem różnorodności i integracji, uzyskując doskonały wynik w indeksie UNHCR, co oznacza równość między każdym pracownikiem bez różnic w zatrudnieniu i miejscu pracy. Wyjaśnienie.

International Game Technology (IGT) ogłosiło w oświadczeniu z 27 stycznia ubiegłego roku, że uzyskało doskonały wynik 100/100 z kampanii na rzecz Praw Człowieka (HRC) na indeksie równości w firmie, dzięki czemu IGT jest najlepszym miejscem do pracy na rzecz równości LGBT+.w 2023 roku. Niezwykle pożądane rozróżnienie, które wynika z badania porównawczego w miejscu pracy dużych firm na całym świecie i pozwala zmierzyć zaangażowanie pracodawcy w równość w miejscu pracy.

Co to jest raport IEC ?

W 2023 r.co najmniej 842 firmy na całym świecie zdobyły tytuł "najlepsze miejsce do pracy", uzyskując najwyższy ranking UNHCR. Oddział edukacyjny największej amerykańskiej grupy praw LGBTQ+ (Inicjały lesbijek, gejów, biseksualistów, transów, homoseksualistów i innych opcji), HRC, od 2002 r.ocenia Corporate Equality Index (IEC), coroczny raport, w którym firmy są oceniane na podstawie wielu szczegółowych kryteriów.wznosząc się na czterech środkowych filarach :

• Polityka niedyskryminacji w podmiotach gospodarczych spółki.
• Równe świadczenia dla pracowników LGBTQ + i ich rodzin.
• Wspieranie kultury integracyjnej.
• Społeczna odpowiedzialność firmy.

Gloryfikowane wyróżnienie dla IGT !

W oświadczeniu, Prezes International Game Technology Vincent Saduski powiedzieć : "Fakt, że IGT otrzymał od Fundacji HRC tytuł najlepszego miejsca pracy dla równości LGBTQ+, odzwierciedla nasze zaangażowanie w zapewnienie przyjaznej i sprawiedliwej kultury korporacyjnej wszystkim pracownikom LGBTQ + na całym świecie". . I prezes dodał ponownie : « Chcę podziękować naszym około 11 000 pracownikom na całym świecie, którzy akceptują i doceniają podstawowe wartości IGT i przyczynili się do tego przełomowego osiągnięcia" "

"To rozróżnienie potwierdza fakt, że zaangażowanie IGT w różnorodność, uczciwość i integrację jest sprawiedliwym zaangażowaniem i przynosi owoce"., a tymczasem stwierdził Melissa Purcley, wiceprezes IGT . "Na całym świecie zbyt wielu członków społeczności LGBTQ+ nadal ma trudności z prosperowaniem w pracy. Jako starszy dyrektor wykonawczy IGT, a ja jestem członkiem społeczności LGBTQ+, jestem dumny, że IGT podjęło kolejne kroki, aby upewnić się, że tak nie jest w przypadku naszych kolegów". .

Dla Jay Brown, wiceprezes kampanii praw człowieka , odpowiedzialny za badania i szkolenia kadr, "kiedy 20 lat temu HRC stworzyło ten wskaźnik równości w firmach, marzyliśmy o tym, aby pracownicy LGBTQ+ od fabryki do siedziby głównej, od małych wiosek po duże miasta mieli dostęp do wszystkich korzyści i polityk niezbędnych do rozwoju i móc żyć naprawdę. Jesteśmy dumni, że indeks CIS utorował drogę do tego wszystkiego niezliczonym pracownikom LGBTQ+ w Ameryce i za granicą. Ale jest jeszcze wiele do zrobienia. Dlatego dokładamy wszelkich starań, aby stworzyć bardziej sprawiedliwe miejsca pracy i lepszą przyszłość dla pracowników LGBTQ+ na całym świecie. Gratuluję International Game Technology przyznania tytułu najlepszego miejsca pracy dla pracowników LGBTQ + oraz, jako siły roboczej, promowania integracji w miejscu pracy" .

Niektóre kroki podjęte przez IGT, aby zasłużyć na ten tytuł

Od czterech lat IGT wprowadza szereg programów, zmian w polityce i systemach, aby ćwiczyć wzornictwo i propagowanie różnorodności w celu uczynienia swojej firmy bardziej atrakcyjnym i integracyjnym miejscem. Wśród działań podjętych przez International Game Technology w celu zdobycia tego uznania można wymienić m.in. :

• Tworzenie toalet niegenderowych w głównych kampusach IGT.
• Zapewnienie partnerom tej samej płci podobnych korzyści dla heteroseksualistów w zależności od ich stanu cywilnego.
• Zobowiązanie przyjęte w celu ułatwienia opieki zdrowotnej pracownikom transpłciowym w fazie przejściowej.
• Wdrożenie bardziej integracyjnego i sprawiedliwego procesu rekrutacji.
• Wspieranie grupy "Pride with IGT", grupy opartej na różnorodności i promującej integrację w firmie (oraz fakt, że kierownictwo sponsorowało i wzięło tę grupę pod swoje skrzydła);
• Prowadzenie obowiązkowych (i fakultatywnych) szkoleń, które podnoszą świadomość pracowników na temat przeciwdziałania nękaniu oraz różnorodności, uczciwości, zaangażowania i zaangażowania firmy w tę sprawę.

Lista wielu innych zobowiązań IGT jest również dostępna na ich oficjalnej stronie internetowej.

Dowiedz się więcej o IGT

Założona w Rzymie w 1990 roku firma International Game Technology jest jednym ze światowych liderów w dziedzinie gier wideo, loterii i zakładów online.

Z prawie 12 000 pracowników ze 100 różnych krajów, IGT oferuje bogate i zabawne treści cyfrowe oraz wiele gier milionom graczy na całym świecie. Liczne kasyna online wykorzystują w szczególności bardzo liczne automaty IGT, które należą do najbardziej znanych na świecie : Kleopatra, Monopoly lub koło fortuny, jeśli ich nie policzysz.